從危機中學習

1999年的台灣，天災人禍，噩耗頻傳。對於辛勤生活的勞工大眾而言，今年的日子顯然更是一場煎熬。光是一個多事的九月，我們便得付出多少代價才得以承擔：月初發生在移工身上、引起台灣社會廣泛關切的「麥寮六輕事件」，使得原已備受剝削、備受誤解的移住勞工在離鄉背井的工作及生活上雪上加霜；下旬接著一場突如其來的大地震，更殘酷地震毀了許多本地勞工經年累月的奮鬥——屋倒、人亡、前途茫茫。

我們看到「父母官」帶著急切的心，匆忙地想要收拾這些危機之後的殘局；我們卻也同時看到他們的無能為力——「群架」豈是因為口角！「解決」豈應是殺雞儆猴！「管理」豈應是一眛地監視與圍堵！再者，「災情的慘重」並非全肇因於天！「災後的補償」也並非透過媒體的吹捧便得以落實！「家園的重建」更不是在勞工身上施以重重的貸款，勞工們便得以妥貼地重整屋社、重拾生計！

經歷了嚴峻的考驗，面對沈重的未來，認真於樸實生活的勞工是得有著堅強與謹慎的心，卻不能就此閉上眼睛！如果移工群架問題的浮現僅是「冰山的一角」，我們仍應探究到底；如果賑助勞工的方法「不盡人意」，我們還是可以堅持改進。我們得從這些危機中學習到，政府或許為難地在維持著「勞資和諧」，所以能站在勞工立場上大聲說話的只有勞工自己。也只有學習紮實地以勞工立場分析危機所暴露出來的問題，我們才能自危機中找出得以保障勞工權益的轉機。