移住勞工不是代罪羔羊！

龔尤倩 希望職工中心

台灣引進移住勞工以來，最大的一次移工衝突──台塑麥寮廠菲籍／泰籍勞工集體鬥毆事件。然而任何「集體衝突」絕對是長期壓力下的爆發！這並非單純只是菲泰之間種族對立的論調，生活空間的壓迫、高壓的管理、引用「菲籍工頭」作為管理的工具所造成之宿怨。這背後反應的是階級問題而非種族問題。

首先，對每一個勞動者的付出，作為一個進步國家我們必須要感恩的！因此，我們絕不能否認移住勞工的勞動付出，確實成就了我們的公共建設、成就了台灣的經濟持續發展、並造就了部份地區的民生消費。這些絕不能因為他們是移住勞工、尤其是來自東南亞經濟落後的國家而被抹滅！但是在異國語言、文化差異衝擊下，在仲介／勞動體制結合的壓迫之下，他們很少能夠真正地站出來對台灣社會說話，這是也使他們成為結構性弱勢惡夢的開始……

我們可以回想幾個事件的發生，移住勞工無獨有偶的，都被當作「代罪羔羊」！中菲航權正吵得如火如突時，因為菲國處理台灣名銜有矮化我方的情況，勞委會祭之以凍結菲勞作為籌碼！政治較量之下，在台菲外籍勞工成了大國族主義下的「代罪羔羊」！在失業率高漲之下，政府仍持續開放外勞配額，使得本地勞工／原住民勞工紛紛抱怨移住勞工搶了飯碗，主管勞工事務的勞委會與得了便宜的資本家仍繼續引進廉價移工，使得移住勞工成了不當勞動政策的「代罪羔羊」！在台塑菲泰勞工鬥毆事件傳出，社會再將移住勞工引進與社會治安敗壞劃上等號，卻忽略不當的高壓管理、欠缺人性化的生活設施、惡劣的勞動環境才是真正主因，媒體簡單以「外勞是火藥庫」來詮釋，移住勞工再度成為「代罪羔羊」！

高達15~20萬高額的仲介費負債、廉價又低劣的勞動條件、不肖雇主與仲介聯合的高壓管理、各種公司懲戒及動轍遣返的方式等，再再發生在移住勞工的勞動現場與生活壓力之中，最底層的外籍勞工的勞動條件若得不到提昇，台灣整體的勞動條件都將因而下降！我們如果只是一味地汙名化、誤解移住勞工！不但違反真相，更便宜了佔盡便宜的資本家與國家機器。