原住民族勞工對外勞暴動事件的回應

打訝 台灣原住民族勞工聯盟秘書長

外籍勞工集體衝突的事件，透過新聞媒體中棍棒齊飛、血跡斑斑的畫面，引起社會上極大的震撼。終於有人想到外勞搶了原住民族勞工的飯碗，想到把原住民族勞工失業視為大量引進外勞所付出的社會成本的一部份；終於也有人關注起原住民族勞工大量失業的困境，談論起引進外勞對原住民族社會的傷害，但是面對這些突如其來的關注和談論，我們真的一點也快樂不起來。

回顧原住民族勞工因為工資比外勞高而被國家勞動政策出賣的歷史，今天的主流議論所欲呈現的，是同樣的短視邏輯：「能把勞動條件押到越低、越沒人性，越是執政者和資方的最愛」。昨日因為工資因素把原住民族勞工出賣，今日則拿原住民族勞工失業，作為不願去面對外籍勞工勞動人權問題的一道偽善的擋箭牌。

我們當然深受失業的痛苦，但我們更深深經歷過一個勞動者在惡劣的工作環境下，超時趕工、體力透支、精神苦悶、又飽受種族歧視的悲哀！如果，台灣社會不能認真思考，以提高勞動者的工作條件、工作安全與工作尊嚴，來提升整體的生產力和競爭力，卻飲鴆止渴的不斷利用區域的工資價差和人權價差，來壓低成本，那麼，原住民族勞工，永遠是國家在求取短線獲利和爭取社會支持的擺盪過程中，一顆不斷被拉攏再出賣的棋子，同時政府應該為國家一組成民族之勞動政策作整體特殊考量和規劃的責任，也將被刻意挑撥原住民族勞工和外勞之間的種族仇恨所取代。

過去，台灣的勞動政策之中，未曾把原住民族視為一個應被獨立考量的單位，因此不僅無法有效整合原住民族特殊的勞動模式和勞動區域中的人力和自然資源，更讓原住民族勞工在毫無勞動人權可言的狀態下被剝削了五十年後，進一步陷入大量失業的困境，從政策精神的錯亂到政策方向的模糊、行政措施和法令設計的無能，我們明白外勞本身只是整個政府一連串錯誤下的犧牲品，對於台灣社會我們要說：請正視台灣在尋求全球經濟架構下的角色定位，就必須將原住民族勞動人口、生活區域做一整體規劃以提升國家競爭力的議題，對於整個暴動事件中的外籍勞工我們要說：雖然你被用來搶了我的飯碗，但我仍誓言維護你作為一個勞動者應有的基本權利！